بقلم : ذ. حسام الكلاعي
في مجتمعنا، الذي يتميز بالوفرة في التفاهة و الإسفاف ، العمل الهادف والجاد مهمة صعبة. غالبًا ما يتطلب هذا النوع من العمل جهودًا متضافرة من البحث والتحليل والتنسيق. ومع ذلك ، غالبًا ما يجد الأفراد الذين يستثمرون في مثل هذه المساعي أنفسهم محبطين من أولئك الذين يستخفون بمساهماتهم ، لا سيما عندما يكون العمل تطوعيًا وليس الغرض منه تحقيق مكاسب مادية.
الأفراد الذين يشاركون في هذا المسعى عادة ما يكون لديهم دافع جوهري قوي وتقودهم فكرة المساهمة بشكل إيجابي في المجتمع. ومع ذلك ، غالبًا ما يجدون أنفسهم يواجهون عقبات مثل تبخيس جهودهم. تأتي هذه التصرفات من الأشخاص الذين لا يفهمون أو يشاركون نفس القيم ، أو الذين يشعرون بالتهديد من التزام الآخرين وإنجازاتهم.
الأفراد الذين يقللون من أهمية الجهود الجادة للآخرين يعانون مشاكل نفسية. قد يكون الدافع وراء هؤلاء الأفراد هو الحاجة إلى الشعور بالتفوق أو السيطرة. من خلال التقليل من إنجازات الآخرين ، و يسعون إلى الحفاظ على احترامهم لذاتهم و حماية أنفسهم من مواجهة مخاوفهم الخاصة.
و هذا الموقف ضارً لأنفسهم. من خلال عزل أنفسهم عن إمكانية تقدير الجهود الجادة للآخرين والاعتراف بها ، فتفوتهم فرص جديدة للتعلم والنمو الشخصي. و يواجهون أيضًا إحساسًا بالفراغ أو عدم وجود معنى في حياتهم الخاصة ، حيث إن التقليل المستمر من أهمية العمل الهادف يمكن أن يؤدي إلى التقليل العام من أهمية أي نشاط جاد وملتزم.
وبالتالي ، من المهم تشجيع الانفتاح والتفكير النقدي لدى هؤلاء الأفراد. من خلال حملهم على التساؤل عن تصوراتهم ودعوتهم للنظر في الدوافع والأغراض الكامنة وراء الجهود الجادة ، يمكن أن يساعدهم أيضًا في اكتشاف مصادر جديدة للمعنى والرضا في حياتهم الخاصة ، مع الاعتراف بأهمية العمل الهادف للرقي الفردي والجماعي.
